¿Qué es RESET360°?
Detrás de cada empresa que avanza con claridad hay algo más que una buena estrategia: hay un liderazgo alineado, conversaciones valientes y una cultura que sostiene la acción.
RESET360° es la metodología creada por System Group para ayudar a las organizaciones a reencontrar esa coherencia entre lo que piensan, deciden y hacen.
Un enfoque estructurado que une diagnóstico, reflexión y acompañamiento para transformar desde dentro.
Nace de una constatación real: muchas empresas con talento y recursos pierden impulso porque sus líderes se desconectan de la visión, o porque la estrategia se diluye en la operativa diaria.
RESET360° ayuda a recuperar esa conexión esencial: pensar con visión, decidir con coherencia y ejecutar con propósito.
“Los 4 pilares del modelo RESET360º”
DESPERTAR ORGANIZACIONAL
Generar conciencia estratégica sobre el contexto externo y nuestro estado organizativo actual, con el fin de determinar con claridad nuestras distintas visiones.
¿Qué distintas visiones tenemos?
SINCRONÍA DE EQUIPO
Contrastar y armonizar las distintas visiones internas para construir una base común y argumentada sobre nuestra realidad organizativa.
¿En qué estamos alineados?
REFLEXIÓN ESTRATÉGICA
Integrar visiones y criterios del equipo para orientar el futuro de la organización, acordando una dirección común respaldada por argumentos sólidos.
¿Hacia dónde avanzar?
Evolución organizativa
Definir las prioridades estratégicas y establecer un plan de actuación que oriente el talento y los equipos hacia los objetivos clave de la organización.
¿Cómo impulsar el cambio?
RESET360° ofrece un marco práctico para reflexionar, decidir y actuar de forma integrada, garantizando que la organización evolucione sin perder su esencia.
¿Cómo se aplica la metodología RESET360°?
El modelo se despliega en tres niveles que se complementan y potencian entre sí:
1. Autodiagnóstico RESET360°
Una herramienta que permite identificar las distintas visiones que tenemos como equipo de nuestra organización y detectar los principales bloqueos de liderazgo.
2. Workshop RESET360°
Un programa intensivo de dos sesiones de 5 horas cada una para equipos directivos y/o mandos intermedios, diseñado para interpretar los resultados del diagnóstico y transformar la reflexión en acción.
3. Acompañamiento estratégico
Programas de consultoría y desarrollo organizacional que profundizan en el cambio cultural, la profesionalización de la dirección y la alineación entre estrategia y ejecución.
Resultados tangibles
Las organizaciones que aplican RESET360° experimentan un cambio perceptible en cuanto a:
-
Claridad renovada en la visión y el propósito organizacional.
-
Alineamiento real entre los miembros del equipo.
-
Mejora de la comunicación y la coordinación interdepartamental.
-
Mayor compromiso con la ejecución y el seguimiento del plan de trabajo.
-
Foco directivo orientado a la acción establecida.
RESET360° se convierte así en un marco de trabajo común que une estrategia, liderazgo y cultura.
“RESET360° no se centra en transmitir técnicas, sino en facilitar un cambio de perspectiva. Cuando un equipo directivo se detiene a reflexionar sobre su forma de liderar, no solo transforma sus acciones, sino también su manera de interpretar la organización. La coherencia organizativa no se impone desde fuera: se construye desde dentro y se consolida mediante una visión compartida y un liderazgo consciente.”
Josep Pey
Socio Director · System Group
¿Quieres conocer más detalles sobre el Workshop RESET360°?
adm@group-sys.com
RESET360° by System Group · Metodología para la evolución directiva.
Lo que dicen nuestros clientes
¿Qué hacemos en System Group?
Somos un equipo de abogados y consultores estratégicos y organizacionales especializado en acompañar procesos de transformación en pymes, grandes empresas, cooperativas y organizaciones con propósito.
¡Ayudamos a despertar el potencial colectivo de tu empresa!
⚠️ El diagnóstico ofrecido por RESET360º tiene carácter orientativo y se basa exclusivamente en las respuestas proporcionadas por los miembros del equipo directivo. No constituye una auditoría formal ni un análisis clínico u organizacional exhaustivo. Su finalidad es servir como punto de partida para la reflexión estratégica y la toma de conciencia sobre el estado actual de la organización. System Group no se responsabiliza de decisiones empresariales tomadas únicamente a partir de este informe preliminar.
EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS
