LA FELICIDAD Y LAS PERSONAS

Dic 8, 2019 | Estrategia de negocio

Los dirigentes empresariales se refieren a las personas como «sus activos más valiosos» y sin embargo, la gran mayoría no cumplen con ese mantra.

Los departamentos de RRHH deberían impulsar estrategias de gestión de activos humanos para alentar a los líderes a cambiar su enfoque hacia el factor clave del éxito: la felicidad de los empleado/as.

Analice cómo su estrategia de personas encaja con estas preguntas:

¿Su liderazgo se centra en las personas, innovación, tendencias, sostenibilidad…?

¿Formamos y desarrollamos líderes… o gestores?

En un mundo VUCA, ¿Qué papel ocupa el liderazgo en su empresa?

¿Sus líderes poseen los mejores atributos para sobresalir en la realidad actual?

¿Se están desarrollando las habilidades y competencias necesarias en su organización?

¡No se engañe! ¿Volvería a contratar a su equipo?

 

 ¿Puede afrontar los próximos cinco años con su actual equipo directivo? …

Su gente quiere ilusión, proyecto, futuro y un lugar donde ser feliz.

¿O cree que puede seguir funcionando con «Jefes», «Acomodados», «Retorcidos», «Narcisistas»; …

EL MAYOR COSTE ES MANTENER A GENTE QUE NO QUIERE CONTRIBUIR, AYUDAR, FORMAR…

De una respuesta sincera y crítica a estas preguntas y su gente se lo agradecerá.

 

SELECCION Y GESTION DEL TALENTO

AUTOR

Josep Pey

Strategy, Sales & Leadership

jpey@group-sys.com

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